家育的核心理念
人才選拔
家育種豬集團作為國內(nèi)最為領(lǐng)先的以高科技術(shù)為依托，以原種豬繁育養(yǎng)殖為主業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團公司，始終認(rèn)為人才是促進企業(yè)發(fā)展中的最為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
家育種豬希望所有員工能在家育的大舞臺上，當(dāng)好一名好演員，互利、互補、一起攀高。而這一切的基礎(chǔ)，是符合家育“愛”字當(dāng)先，積極向上、吃苦耐勞的員工品格要求，學(xué)歷并不是家育挑選員工的最為核心的條件。
人才培養(yǎng)方式
家育為確保生產(chǎn)品質(zhì)的始終如一，給所有員工乃至相關(guān)從業(yè)者都要進行多元化、多層次的崗位操作以及理論培訓(xùn)。
與家育合作的培訓(xùn)人員除家育常年合作的海外專家、國內(nèi)大學(xué)合作教授外，家育也會根據(jù)需求邀請國際、國內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)秀人才來家育講授實際操作經(jīng)驗與業(yè)務(wù)技巧。
物資生活基礎(chǔ)
為提高員工的歸屬感，以及社會地位，家育堅持為員工提供國內(nèi)一流企業(yè)所能提供的最為優(yōu)異的生活環(huán)境與物質(zhì)辦公基礎(chǔ)。
團隊精神培養(yǎng)
養(yǎng)殖行業(yè)需要整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)每個節(jié)點員工共同辛勤努力，也需要互幫互助，家育希望通過團隊建設(shè)打造一個“家”理念貫穿所有的家育團隊精神，以此從最大程度減少個人在工作的任何一個小小的疏忽。